【晚八点红包】在蒙山，招工的时候你觉得学历重要还是经验重要？

虚网寻真

关于名企为什么只招985学生，而把非985简历扔掉，什么985的学生雅思托福多少多少分，大三大四就在大金融企业实习，几个人就能开发app，其实都是废话。雅思托福只有想出国留学的人才去考，如果没计划，一堆985的学生压根就没去考，而非985的学生也很多人考，至于大金融企业实习985学生确实比非985机会大很多，但也不是绝对，至于非计算机专业几个人能开发app，那不是普遍，只是一些人感兴趣愿意去学习，也并非985的学生专利！至于为什么HR就喜欢招985的学生，最原始的动力就是HR懒，或者说他们没那么多时间和精力，他们需要在付出最少劳动的基础上做到成功率最高的招聘。而985学生是高考中考赢了99%的人，也就是百中挑一，他们的智商和学习能力已经被证明过了，这种人招进来失败的概率极低，面试只需要考察这个人的性格情商还有专业基础的掌握。而非985的学生成千上万，里面当然有一些非常厉害的人，但毕竟极少数，HR凭什么搞那么累去给公司海底捞金子呢，成功发现人才还好，如果失败了还被老板臭骂一顿，毕竟请神容易送神难，招进来再开除对很多企业来说都非常麻烦。花最少时间干最少的活把工作做好对他们来说就是最完美的，这才是HR只要985简历扔掉非985的原因。你说学历重要还是经验重要，学历是面试时看得见的，经验是需要进门后观察到的。