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近日，国办发文称：“鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”
《意见》的出台将给我们的休假模式带来哪些变化呢？
△2.5天新玩法： 年假变5+2+2+0.5 阿欣和老公是旅游爱好者，周末自驾游、每年出境自由行，跑过多个国家和地区。对她而言，多半天假期，省内自驾游影响不太大，主要是出发时间不用集中在周六、回程不用挤在周日晚，高速路的塞车能缓解，更多的影响是长线游。“出国我多数选择周五晚上从香港飞，如果周五中午可以下班，下午去香港就不用请假。” 对于只有5天年假的上班族来说，前后周末拼假显得特别珍贵，阿欣说，多了半天，年假变成5+2+2+0 .5=9.5天，航班选择更多，红眼航班也能接受。
△错峰休假激发旅游消费 国办在意见中明确提出鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。
国家旅游局副局长吴文学11日在接受采访时说，优化休假安排直接关系到老百姓的日常生活和切身利益。鼓励弹性休假三大措施的主要目的是通过鼓励有条件的地区实施错峰休假，避免大量游客集中出游，为游客提供更有品质的旅游活动，提升游客满意度，激发游客消费热情。
△弹性作息不会搞“一刀切” 吴文学说，弹性休息等措施是要在不影响各单位和企业正常生产经营活动前提下，集中居民休假时间，释放旅游消费潜力，促进旅游消费增长。错峰休假和弹性作息是鼓励性和倡导性政策，非强制性政策，也不能全国“一刀切”，各地各单位在严格遵守法律法规前提下，可根据自身实际情况自愿实施。
△哪些单位才算“有条件”？ 中国人民大学休闲经济研究中心主任王琪延说，短期内出现大规模“2.5天假期”的情形“不大可能”。一些大型的私营企业和国有企业可能作为“先头部队”探探路，一部分事业单位和机关也可能尝试，但绝大多数私营企业和小微企业都放假“不现实”。 王琪延说，“有条件”中其中一个条件就是弹性工作制，例如软件、互联网行业，工作地点非常机动，有台电脑、有个网络就能办公，就完全可以先行推行，大家领了活回去，也可以灵活地安排自己的工作时间，但有着固定坐班制度的单位，恐怕很难操作。 已经有地方开始实行啦，快快轮到我们大蒙山吧，2.5天周末小短假约起 
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发表于 2015-8-13 11:59:51
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