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标题: 《教师升官凭什么》 [打印本页]

作者: 南国少帅 时间: 2020-10-21 23:06
标题: 《教师升官凭什么》
《教师升官凭什么》
教师是无法凭真本事吃饭的行业，并不是说教师没有真本事，事实上许多教师(尤其是早年的师范毕业生)都具有过硬的个人素质。问题是现在学校考核教师的标准活动性太大，领导根据个人偏好来评判教师的现象十分普遍。“教而优则仕”，在学校几乎是不存在的，朝中无人，休想做官。再想想，官都被“朝中有人”的人去做了，那些只凭自己本事的人又到哪儿去做官呢？除非你也去钻营，否则，前途与钱途，一切免谈。
目前社会最低层的几个职业中，唯有教师升官是跟业绩没有关系的。教育没有统一的评定标准，教师工作的优劣很难判断，这一点，被教育界的领导运用得出神入化。说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行。谁拍马奉迎，请客送礼，我就提拔谁。

作者: 南国少帅 时间: 2020-10-21 23:26
目前社会最低层的几个职业中，唯有教师是形式主义泛滥成灾的行业。教师的工作应该是教学生，除此之外，都是不务正业，可现在的教育行政部门，却偏偏不让教师静下心来教书。
一周一篇“教学心得”，一月一篇“教学论文”，一课一篇“教学反思”，一学期一次总结。今天检查摘抄，明天检查笔记。用一次电教设备，要记录一次，到时上级来督导检查，只看你的记录，至于用不用，无所谓。

作者: 余小鱼 时间: 2020-10-22 00:32
被冒犯了、老夫当年在西北支教啥都没、吃喝自己掏、也没给我升个村长干干太委屈了

作者: 夜长梦多 时间: 2020-10-22 08:30
现在孩子读书不是都要分数吗？很多孩子除了书本的，生活上的很多都不懂不会。为何要面试？面试是一个漏洞很大的环节。

作者: 3K传媒 时间: 2020-10-22 08:44
老师有文化啊，不升老师怎么会有未来

作者: 南国少帅 时间: 2020-10-22 10:13
为什么越狡猾的人越容易升职？为什么很勤快、很老实的人却得不到提拔？这是一个老生常谈、永远无解的“问题”。行走职场，用人权掌握在用人者手里，用人标准隐藏在用人者心里。但切记，越勤快、越服从的人，领导只是利用，不会重用。

作者: 南国少帅 时间: 2020-10-22 22:18
当医生，能不能把病治好，就是标准；当工人，能不能把产品做好，就是标准。而教师呢？评定教师工作的好坏应该是教学，但怎样的教学才算好呢？
是高分？但现在讲素质教育；是学生品德好？但考试考不好。教师到底该朝哪个方向努力？无所适从。

作者: 南国少帅 时间: 2020-10-23 09:10
杨溪村是广西桂林市恭城县西岭镇的一个自然村，全村现有246户900多人，全部为王姓族人。该村先祖600多年前从广东海康县(今雷州市)迁徙而来，至今已有27代人。这里历史文化底蕴深厚，现保存明清砖瓦结构古建筑28座200余间，古牌坊1个，宗祠1座。据族谱记载，杨溪村尚学重教，历史上考取功名者不下百人，曾出过 “兄弟登科”和“一门三贡举”。

作者: 南国少帅 时间: 2020-10-26 06:41
教师职称不是考的，是靠“评和审”弄出来的。评者是参予者，审者是他人，两个环节，一个靠己，一个靠天，腐败由此而生。
职称与工作能力、态度、成绩等均无关，只与虚的假的有关，比如模范、论文、阳奉阴违、托关系、送红包。
想当“好”老师必须要职称，职称高低决定工资高低，且终身制。

作者: 南国少帅 时间: 2020-10-26 07:02
长期以来，一些地方和部门存在奖励“大锅饭”，导致“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”等问题。这种现象若长期得不到解决，担当作为者的锐气必被弱化，干事创业者的士气必然受损，甚至导致“劣币驱逐良币”。

作者: 南国少帅 时间: 2020-10-26 14:53
机关事业单位公职人员的心理健康问题，已经引起全社会的高度关注。调查报告显示，在我国公职人员中有29.3%的人存在心理问题，远高于其他群体。
公职人员是令人羡慕的职业，但这个笼罩着光环的职业背后，却承载着诸多的酸甜苦辣。

作者: 南国少帅 时间: 2020-10-29 18:54
福建省莆田市秀屿区小学老师叶某某，1975年3月25日出生，汉族，中专文化。
2018年9月至2019年6月期间，叶某某利用自己担任班主任兼语文老师的便利，以检查作业为由，多次在讲台上对班上的女学生实施猥亵。

作者: 横看成岭侧成峰 时间: 2020-10-30 08:12
这就是现实社会！什么不是朝中有人好做官，厨房有人好偷吃

作者: 南国少帅 时间: 2020-10-30 14:51
2020年10月30日上午8点38分，贺巴高速（昭蒙路段）在蒙山东收费站正式通车。

作者: 南国少帅 时间: 2020-11-1 10:34
小时候我以为你很美丽，
领着一群小鸟飞来飞去；
小时候我以为你很神奇，
说上一句话也惊天动地。

作者: 南国少帅 时间: 2020-11-1 22:51
一个爸爸去开家长会，老师告诉这个爸爸，他的孩子全班最差，最多坐三分钟就会分心。
这位爸爸回去以后骗孩子说：“老师表扬你了，说你现在能坐三分钟呢，进步很大。” 孩子非常兴奋，他慢慢能坐五分钟、十分钟、四十分钟了。
这位爸爸就用这种“骗”的方法一直把孩子骗进了清华大学。

作者: 南国少帅 时间: 2020-11-2 12:24
生如蝼蚁，当有鸿鹄之志；
乾坤未定，你我皆是黑马；
来往搏杀，贵贱且看今朝。

作者: 南国少帅 时间: 2020-11-2 12:46
出身寒门升官慢：
研究发现，同一时间参加工作的公务员，十年之内，家庭条件好的公务员获得提拔的机会更快，而出身寒门的公务员被提拔的速度明显更慢。

作者: 南国少帅 时间: 2020-11-3 20:25
包老师是个20年教龄的老教师，身材高大，神色疲倦，近视眼镜每年都要加厚一圈，牛仔裤洗得发白，运动鞋是五六年前的款式，公文包鼓鼓囊囊，装的都是作业和试卷。
包老师曾经是村里唯一的大学生，不知道怎么会沦落到这般地步。旁人问起，他一概不答。

作者: 南国少帅 时间: 2020-11-4 21:00
据报道，河南焦作17中姚老师称，学校在高级教师职称评选中存在不公平。
姚老师称，参加职称竞选的有17人，入选名额一共6个。自己个人总分排第二，但经过一轮不透明的投票之后，自己落选，而倒数第2的老师却成功晋级。
她找到学校领导要说法，领导很直白地告诉她：“大家都不投你的票呗！”

作者: 南国少帅 时间: 2020-11-9 12:37
很多人觉得秘书是吹拉弹唱，样样精通。其实，较之长袖善舞的秘书，领导更喜欢保守、老实的。至于秘书拍的马屁，领导并不喜欢，因为毕竟是自己身边的人，用不着那么客气，那么刻意。

作者: 南国少帅 时间: 2020-11-11 13:33
现年56岁的李运乾，1987年从广西师范大学历史系毕业后，一直在广西岑溪市归义中学任教。他那熟练而稳重的教学风格，扎实的功底，课堂节奏张弛有度，深受学生们的喜欢。

作者: 南国少帅 时间: 2020-11-11 17:43
很多老师都承认，职称晋级是最折腾人、最折磨人的事情，晋一次级、脱一层皮是许多老师对职称晋级的评价。
其实，何苦要这样折磨自己呢？职称低没什么，挣钱少也没什么。身边很多人甚至没有正式工作，人家种种地、打打工，不也照样过一辈子。

作者: 南国少帅 时间: 2020-11-13 12:01
当领导想提拔你时，会有以下暗示：
1、分享一些内部信息；
2、让你参与一些重点工作；
3、重大事情询问你的意见；
4、分享领导自己的成长经历。

作者: 南国少帅 时间: 2020-11-14 08:34
车到山前必有路，天生我材必有用。

作者: 南国少帅 时间: 2020-11-19 12:15
领导主要想用的3类人：
一、能打天下，能干事，能干成事的人。
二、忠诚的人。
三、带来现实和阶段性利益的人。

作者: 南国少帅 时间: 2020-11-23 20:10
自从1986年开始职称评审以来，总有一些教师，为了职称屡败屡战，过了一级盼高级，似乎总有一个坎儿，在前面堵着，一直是心中无限的痛。

作者: 南国少帅 时间: 2020-11-25 12:35
给领导汇报工作，说话是主要的沟通方式，而且，领导了解你，也是通过说话的方式。下面四种话，要经常在领导面前说，说得越多，你被提拔得越快：
1、征求的话。2、确认的话。
3、汇报的话。4、总结的话。

作者: 南国少帅 时间: 2020-11-28 20:47
越来越不纯粹的“教育”侵蚀了教育的纯粹，让本来很简单、很沉静的教育日渐复杂而喧嚣，让本来很朴素、很真实的教育变得华丽而虚假，甚至恶心。
为了这些复杂、喧嚣、华丽、虚假和恶心，老师们毫无意义地耗费着热情与青春、汗水与泪水。最后，心灵渐渐麻木，对教育渐渐厌倦。

作者: 南国少帅 时间: 2020-12-2 12:25
人社部官员称，延迟退休将会坚持“统一规定同自愿选择”相结合，小幅逐步调整，以减少社会震动，争取更多支持。
中国劳动学会研究员苏海南表示，由于当前不同群体的退休年龄不一样，女干部可能会率先实施延迟退休。

作者: 南国少帅 时间: 2020-12-4 19:56
数据表明，当前中国教师健康状态的比例分别是：
健康占10.4%，亚健康占45.55%，前临床状态占23.63%，疾病状态占20.42%。

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