蒙山县公安局交通管理大队关于2021年度面向社会公开招聘警务辅助人员计划公告
为加强社会交通安全管理力量，营造蒙山县和谐稳定的社会环境，推动蒙山县经济加快发展，蒙山县公安局交通管理大队2021年度计划面向社会公开招聘国道、高速公路秩序管理警务辅助人员(以下统称“辅警”)共20名，其中男性18名、女性2名。招聘工作严格按照自治区、梧州市和蒙山县公安机关警务辅助人员管理办法有关规定执行，在县人力资源和社会保障局的监督指导下，由蒙山县公安局交通管理大队组织开展，现将有关事项公告如下：一、招聘原则。警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。二、招聘条件(一)基本条件：1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作；2.具有中华人民共和国国籍；具有梧州市常住户籍，2021年1月19日前户口所在地为准；年龄应为18-35周岁（1986年1月20日至2003年1月19日期间出生）公民。3.具有国家承认的（含职高、中专或技校）及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能。退役军人可以为初中以上学历，但应在入职后最长四年内取得高中以上学历，否则聘用期满后不予续聘；4.全身不得有反动、黄色、暴力图案和符号纹身，身体显著部位不得有纹身。5.具有履行职责的身心条件和工作能力。6.公安机关规定的其他条件。(二)具有下列情形之一的不得招聘：1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5.因吸毒、嫖娼、赌博等行为受到治安处罚的；6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；7.被吊销律师、公证员职业证书的；8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职；10.有较严重个人不良信用记录的；11.其他不适宜从事警务辅助工作的。同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类、政法类或者法学类院校毕业生及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。三、招聘程序招聘分报名与资格审查，上机考试、体能测试、面试、政审与体检、公示与聘用六个环节。(—)报名与资格审查1.报名时间：2021年5月6日至5月15日（联系电话：0774-6283238）2.报名地点：蒙山县公安局交通管理大队五楼综合中队。3.报名与资格审查提供的证件：（1）身份证：报考本人有效期内的第二代居民身份证；（2）学历证明：国家承认学历的最高学历毕业证；（3）退出现役证：退役军人报名的提供《中国人民解放军退出现役证》。资格审查通过后，填写《报名表》，提交以上证件复印件，复印件交后不退，近期小二寸彩色免冠照片4张。报考人必须本人现场报名，不得委托或代理。本次招聘不收取报名费。（二）上机考试1.考试题型和范围。题型包括4种：单选题(30题，每题2分)、多选题(10题，每题2分)、判断题(20题，每题1分)。考试范围主要包括时事政治、扫黑除恶、法律法规、文字处理等方面的知识。具体内容见《蒙山县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》。2.上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试限时45分。3.上机考试成绩考试当天现场公布，成绩满分100分，最低合格分数线为60分。4.上机考试未达到最低合格分数线的，未能进入体能测试。（三）体能测试1.参加体能测试的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试，参加体测必须签订《自愿参加体测承诺书》；考生不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。2.体能测试项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑，长跑。个人体能测试成绩计算公式：纵跳摸高只需达标，不计分数；其余两个项目按评定标准得出分数，取两项目的平均分（四舍五入，保留1位小数点）作为体能测试成绩，满分100分，纵跳摸高不达标或单项成绩低于60分的不合格。3.体能测试规则和评分标准依据《公开招聘警务辅助人员体能测试项目、标准、规则和注意事项》执行。体能测试成绩作为考试准入成绩，应聘人员体能测试成绩在当年内有效，如所报考岗位出现缺额，用人单位可按考试成绩从高分到低分的顺序直接补录；如在成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予测试直接使用该考试成绩。（四）面试根据各岗位体能测试成绩由高到低的顺序，按招聘人数与参加面试人数1:2的比例确定进入面试环节人员，不足1:2的比例时，按体能测试合格人数确定进入面试人员。比例内末位体能测试成绩如出现并列，并列人员均进入面试环节。采取机构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，当场打分，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低于60分为不合格，不进入下一环节。面试结束后，若出现空缺岗位不再从体测成绩人员中递补。进入面试人员持本人有效期内的第二代居民身份证和准考证参加面试，面试时间、地点另行通知。面试成绩在蒙山县公安局微信公众号进行公示。（五）政审与体检1、政审。按政审人数与各岗位聘用人数1:1的比例进行，政审内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。政审结果仅作为本次招聘的依据。政审不合格的，不予聘用。2.体检。对政审合格人员组织统一体检，体检费用由报考人员承担。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，不予聘用。体检结束后拟录用人员名单在蒙山县公安局一楼进行公示。（六）公示与聘用1.公示。体检合格的，确定为拟聘用人员，并通过蒙山县公安局微信公众号进行公示，公示期5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位面试组内按面试成绩由高到低依次递补。2.聘用。经公示无异议的确定为聘用人员，纳入劳务派遣管理，由蒙山县公安局交通管理大队委托蒙山县蒙易投资开发有限公司签订劳动合同。警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理入编手续。首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训，岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作者，用人单位予以解除聘用合同。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。六、薪酬待遇1.警务辅助人员月工资待遇暂拟定为3000-3300元 (含单位和个人负担的社会保险费用部分)。2.统一缴纳“五险"，享受带薪休假等相关福利待遇。3.享受招聘合同约定的福利待遇。4.承担招聘合同相应的责任、权利和义务等。七、相关事项(一)考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。(二)应聘人员务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加各考试环节的，视作自动放弃应聘资格。(三)身份证、准考证是参加各考试环节需要出示的证件，请妥善保管。参加考试时，必须携带身份证、准考证。(四)我局将通过蒙山人社、蒙山县公安局官方微信公众号发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。本次公开招聘工作由蒙山县公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由蒙山县公安局警务辅助人员管理办公室负责解释。 蒙山县公安局交通管理大队 2021年4月30日蒙山保安员工资才3000啊 小区当保安更香。。。
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